Vanbreda Risk & Benefits is door Deloitte opnieuw uitgeroepen tot een Best Managed Company. Dit voor het zesde opeenvolgende jaar. “De hernieuwing van het Gold label is voor ons een fantastisch moment. De inspanningen die we het voorbije jaar leverden om duurzaam te groeien en ons sociaal engagement te versterken worden geprezen. Daarnaast ontvingen we waardevolle inzichten om het op bepaalde vlakken nog beter te doen. Dat houdt ons als bedrijf scherp en vormt mee onze ambities voor de komende jaren”, zegt CEO Pedro Matthynssens.
Deloitte Private, Econopolis en KU Leuven gaan sinds 2018 elk jaar op zoek naar de ‘Best Managed Companies’ onder de niet-beursgenoteerde Belgische bedrijven. De professionele vakjury prijst de drive en standvastigheid waarmee de laureaten van dit jaar financiële groei leveren en hun marktpositie bevestigen.
Het Best Managed Companies-programma toetst de deelnemers elk jaar streng aan een beproefd globaal kader: een heldere langetermijnstrategie, uitgebreide capaciteiten, een sterk engagement en solide financiële resultaten.
Pedro Matthynssens: “De jury van experten onderstreept onze uitzonderlijke financiële prestatie in 2022. Ook onze heldere, vernieuwde bedrijfsstrategie tot 2030 werd gesmaakt. Net als de uitrol van een nieuw talent- en verloningsbeleid waarmee we de komende jaren talenten doorheen de organisatie zullen aantrekken en behouden. We zullen verder inzetten op het integreren en verankeren van diversiteit, inclusie en duurzaamheid in onze strategie. Daar liggen voor onze samenleving en onze organisatie vandaag belangrijke opportuniteiten. Als grootste Belgische verzekeringsmakelaar blijven we, waar wenselijk, investeren in digitalisering en technologische innovaties om onze pioniersrol te vervullen.”
Voor de zesde maal op rij mag Vanbreda Risk & Benefits het Best Managed Company-label opspelden. Pedro Matthynssens: “Dit is wederom een mooie erkenning voor ons als bedrijf, waar al onze medewerkers en het management team aan hebben bijgedragen. De professionele omkadering en het uitdagende traject maken dat we extra gemotiveerd zijn om met de actiepunten van de jury aan de slag te gaan. En we kijken natuurlijk ook al graag vooruit naar het komende jaar. Het Platinum label, de hoogste erkenning die we na zeven jaar kunnen behalen, komt nu echt in het vizier.”
Door een grote sprong in de medische index mogen de premies voor hospitalisatieverzekeringen met ruim 13 procent stijgen. Collega Bob Duys verduidelijkt in De Tijd enkele redenen voor deze grote sprong en legt uit hoe Vanbreda hiermee omgaat bij collectieve hospitalisatieverzekeringen.
Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.
Na het natste halfjaar ooit zagen Belgische verzekeraars het aantal schadeclaims voor wateroverlast tot 30 procent toenemen. Dat staat te lezen in De Tijd na een rondvraag bij diverse partijen. Ook collega’s Niels Bruers en Christel Kiebzak, experts in brandverzekeringen, werden bevraagd over de impact van het veranderende klimaat op de verzekeringsmarkt en specifiek op de dekking voor natuurrampen.
Voor het zevende jaar op rij mag Vanbreda Risk & Benefits zich een Best Managed Company noemen. Dit levert de organisatie een Platinum label op; de lifetime achievement award toegekend door Deloitte Private, KU Leuven en Econopolis. CEO Pedro Matthynssens: “We zijn bijzonder blij met deze onderscheiding. Dankzij het intensieve traject van de voorbije jaren hebben we veel vertrouwen om te blijven innoveren en duurzaam te groeien.”